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清风政协2019年第7期
天津政协网 pchabot.com 日期: 2019-04-17 09:51 来源: 市纪委驻市政协机关纪检组
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  【必读】
  叫声同志朴素亲切

 近日,为给基层减负,陕西省委办公厅发布十条措施。在文风会风方面,要求省内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”,一般工作会议发言时不鞠躬致意。
  众所周知,称谓是一定社会关系的反映。人际交往中相互之间称呼是否适当得体,不仅体现了个人修养高低、双方关系亲疏,也从一个侧面反映出社会风气和人的精神风貌等状况。对于党员干部来说,彼此之间怎么称呼,看似是日常小事,实则关系着党风政风,不容忽视。
  我们党是为了崇高的革命理想而组织起来的,党员之间不论职务高低,都是平等的同志关系。党内互称同志,是我们党的优良传统和一贯要求。早在1959年,毛泽东同志就提出,“建议党内一律用同志称呼,不要以职务相称”。1965年,中央专门下发了《关于党内同志之间的称呼问题的通知》。1978年,党的十一届三中全会公报再次重申,“党内一律互称同志,不要叫官衔”。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调,“坚持党内民主平等的同志关系,党内一律称同志”。
  党中央的要求很明确,党内互称同志是党员应当自觉遵守的政治规矩。然而,很长一段时间以来,党内互称同志的氛围不够浓厚,个别党组织内部的称呼出现等级化、江湖化、庸俗化等现象,甚至衍生出所谓“官场称谓学”,对党内关系、党风政风产生了不良影响。此次,陕西省委办公厅发布的措施,明确对领导同志称呼时不加“尊敬的”,一律称同志,正是贯彻落实党中央要求的务实举措,以接地气的方式赢得了广大党员干部点赞。
  从严治党,必须从党内政治生活严起。以同志相称,不仅是志同道合、平等民主的体现,也能让领导干部时刻保持头脑清醒,注意严于律己并自觉接受监督。还要注意,党内互称同志要的不是走个形式,更不是党员之间心照不宣的“表演”,而是要每一名党员深刻理解严肃党内称呼的深层用意,真正把称呼同志作为一种习惯,成为内心最真实的政治自觉,做到言行一致、表里如一。
  叫声同志朴素亲切。领导机关和领导干部要带头改起、从日常做起,拆掉令人生分的称谓“墙”,促进营造良好的党内政治文化,让“同志”一词回归本真,让党员干部见面都能自然亲切地道上一句“同志,你好”。
  (中央纪委国家监委网站)
  【荐读】
  在细照笃行中不断修炼自我

  党员干部的党性修养好不好、道德水平高不高,直接关系到党和国家事业的发展,正所谓“修其心治其身,而后可以为政于天下”。在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记强调“在细照笃行中不断修炼自我”,这是对中青年干部提出的要求,也是对全体党员干部发出的号召。
  共产党人历来有“修炼自我”的传统。谢觉哉经常和自己“打官司”,省察一言一行;周恩来把自己当“敌人”,同错误思想意识作斗争;陈毅“中夜尝自省”,以便“改正再前行”……正因为坚持知信行统一,做到学思用贯通,时时砥砺修炼自我的精神,一代代共产党人不断扫除思想的阴霾,坚定了前行的步伐,真正实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
  不断修炼自我,关键在于“不断”。党性修养不会自然提高,洁心正己绝非一日之功,并且职务等级越高、手中权力越重,身边的诱惑陷阱就越多、面临的“廉政风险”就越大,因而也就越容易私而意不诚、躁而心难静、骄而行无矩。分析近年来党员领导干部违纪违法典型案例,很重要的一个原因,就是他们修炼自我轻视了“不断”,诸如“没想到老了老了,放松了对自己的要求”的忏悔,便是有力的证明。
  修心要有指南针,治身要有参照系,然后细照笃行,才能真有进益。习近平新时代中国特色社会主义思想,包含着我们党治国理政的重要思想、宝贵经验,贯穿着对共产党员政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的基本要求。用好这个指南针、对标这个参照系,知之明、行之笃,就能不断提升政治觉悟、道德水准,进而处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐关系,真正实现择高处立、向宽处行。
  当前,全面从严治党正向纵深推进,党员干部不断提升修养、提纯思想、提振精神,是跟上时代节拍、完成历史使命的现实需要。“盖所以为精金,在足色而不在分两。”只有做到勤于自省、严以自律,让党性修养和道德品质保持“足色”,才能把自己炼成“精金”,从而抵达更高的境界,在追梦征程上实现更大的作为。
  最根本的是“从心上修”。细照,就是要涵养政治定力,始终跟党保持一条心;炼就政治慧眼,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力;恪守政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。按照这个标准去细细对照,锤炼品质修养,坚守精神追求,砥砺道德操守,树立做大事而非做大官的志向,涵养全心全意为人民服务的情怀,才能把共产党人的“心学”真正修好。
  最切实的是“在事上磨”。细照终究是为了笃行,如果照出的问题不改、照出的短板不补,看得到却学不到、想得到却做不到,那么修炼自我就是一句空话。只要牢记谋事要实、创业要实、做人要实,不驰于空想、不骛于虚声,在决胜全面小康的进程中、在打好三大攻坚战的过程中,勇做只争朝夕的行动者、脚踏实地的实干家,我们就没有什么难关不能攻克,没有什么胜利不能取得。
  最关键的是“常”“长”二字。但凡成就一番事业的人,无不是有恒心、有毅力的强者。“若问何花开不败,英雄创业越千秋。”我们应当把进德修业作为终生之事,保持一以贯之、久久为功的韧劲,葆有爬坡过坎、翻山越海的气度,任何时候都记得住初心、守得住本真、稳得住心神,如此,我们“越千秋”的事业就一定能花开满园、长开不败。
  (中国纪检监察报)
  【荐读】
  划出“硬杠杠”  减负“减”到位

  为基层减负,是价值观,也是方法论。既要有强烈的问题意识,更要见诸行动、务求实效。我市近日出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》,深入落实中央部署,以刀刃向内的精神,划出“硬杠杠”,聚焦突出问题精准发力,坚决克服形式主义,为基层减负松绑。
  上面千条线,下面一根针。文山会海、迎评检查、材料报表早已让基层干部不胜其苦,而过度“留痕”等形式主义新变种,又成为基层干部沉重负担的新源头。如果不能彻底铲除形式主义,基层的负担将会如“滚雪球”一样层层叠加,呈几何级数增长。试想,如果总是开会“赶场子”、办公“填表子”、检查“装样子”,哪还有时间真抓实干?哪还有精力为民服务?负担过重、动力不足,无疑会成为阻碍改革发展措施落实的“拦路虎”。
  找准痛点,有的放矢,痛点就能成为突破点。专题会议一般不超过2小时,每人发言时间不超过6分钟;凡需传达部署到基层的工作,一次性传达到基层;发扬“短实新”文风,坚决压缩文件篇幅……对那些长、多、滥的会议和假、大、空的文件“动手术”,狠刹文山会海反弹回潮之势。严格执行督促检查考核年度计划,没有列入计划的一律不得开展;对街镇乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上目标要确保执行到位;不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价……关注政策实效,大幅度压缩督查检查考核数量,既“减负”,也“提质”。我市出台的《措施》,聚焦基层工作“痛点”,强化靶向攻坚,为基层卸掉形式主义的沉重“包袱”。
  问题出现在基层,根子却是在上面。把为基层减负落到实处,关键要强化源头治理,从各级领导机关做起,自上而下发力,把减负的各项要求和务实举措有力传导到基层各个神经末梢,一级做给一级看、一级带着一级干,坚决树立起崇尚实干、担当作为的“风向标”,开管用的会、发务实的文,多一些暗访、随机访,直奔基层,直插现场,既摸实情、又听真话,以“一抓到底”的决心、“一竿子插到底”的作风,确保“硬杠杠”落实到位。
  (天津日报)
  【荐读】
  坚持问题导向  深挖细查纠“四风”

  “你街道一部门,2017年共有50笔购买办公用品的开支记录存在异常情况,请进一步予以调查核实。”日前,广东省深圳市坪山区纪委监委根据“坪山区党风廉政大数据平台”比对分析,发现了一批账目报销的异常,并向相关地方发出预警提醒。这是深圳市纪委监委探索构建信息主导、网络体系支撑的“智慧监督”模式,助力督促中央八项规定精神落实和纠正“四风”问题的一个场景。
  中央纪委三次全会要求,坚持问题导向解决党风问题,持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神,深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现。各级纪检监察机关将督促落实中央八项规定精神和纠正“四风”作为重大政治任务,坚持问题导向,强化日常监督。
  查纠“四风”必须紧盯重要节点,一锤接着一锤敲。各级纪检监察机关盯住节假日等重要节点,通过发出通知提醒、开展监督检查、通报典型问题等方式,对发现的顶风违纪问题严查快处。清明前夕,天津、内蒙古、辽宁等省区市纪委监委发出通知,进一步严格督查落实中央八项规定及其实施细则精神,切实做好清明节期间廉洁自律各项工作。吉林、山西、陕西、广东等省纪委监委公开曝光“四风”典型问题,进一步严明纪律要求,警示提醒广大党员干部过节不越界。
  针对“四风”出现的“新马甲”“隐身衣”,各地纪检监察机关创新监督方式,深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现,持续用力、不断提升整治效果。湖南省岳阳市创新监督方式,通过县与县交叉、市县之间交叉,采取“四不两直”方式,重点检查单位机关内部食堂和“一桌餐”、“既领车补又坐公车”等隐形变异问题,实行点穴打击、靶向治疗。江苏省淮安市部署开展作风建设“防隐身、防变异、防反弹”专项行动,对“一桌餐”等只对少数人开放的高档消费、隐蔽吃喝场所进行排查,开展专项清理。
  “锦里村一体化卫生所项目迟迟难以推进,造成村民就近就医难……经区委常委会研究决定,对锦里村时任党委书记林国斌予以通报批评。”近日,福建省厦门市海沧区各单位收到了一份形式主义、官僚主义典型问题通报,与该份“白榜”一同下发的,还有一份“红榜”表彰名单:区红十字会的7名干部在工作中担当作为受到表彰。“红白榜”同时下发,是厦门市贯彻落实中央八项规定精神,持续深化形式主义、官僚主义整治的一个缩影。
  反对形式主义、官僚主义是落实中央八项规定精神、纠正“四风”的重要内容。各地持续深化整治形式主义、官僚主义,一体推进纠正“四风”。江西省近期印发《关于力戒形式主义为基层减负的三十条措施》,列出了一系列务实管用、细化量化的新举措,深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,全面查处困扰基层的形式主义、官僚主义问题。新疆维吾尔自治区在以群众工作督导为抓手深入查找形式主义、官僚主义突出问题的同时,注重扎紧制度的篱笆,制定了《集中整治形式主义、官僚主义的7条措施》等,健全常态化治理形式主义、官僚主义问题的机制。广东省纪委监委制定出台了《集中整治形式主义、官僚主义工作措施》,针对形式主义、官僚主义问题隐蔽性强、定性难等特点,采取建立投诉举报专区、纳入巡视巡察、加强日常监督等5项举措,破解“发现难”的问题。
  作风建设是持久战,各级纪检监察机关把监督检查中央八项规定及其实施细则精神落实情况作为重点任务和经常性工作,创新机制制度,加强日常监督,着力实现查纠“四风”常态化。北京市朝阳区认真总结规律,努力推进“联查一体化、数据共享化、研判自动化”工作机制,注重发现“四风”问题背后的规律,借助交通、国资、审计、税务等部门的力量一体化推进,提升发现和处置问题的精准度。山东省泰安市坚持市县乡三级联动,通过与职能部门联合察访、县市区交叉察访、带线索点穴式察访、派驻机构日常察访、市县巡察等方式深入查纠“四风”问题。
  运用新的技术手段助力日常监督,能有效提升监督效果。广西壮族自治区纪委监委既通过常规途径公开举报电话,又注重借助科技与网络力量,畅通信、访、网、电“四位一体”举报渠道,织密群众监督之网。宁夏回族自治区银川市针对公车私用问题,借助市交通智能监管平台,开展“天眼”专项整治。浙江省苍南县利用大数据技术,将财务、公车管理等数据库资源进行整合,助力精准发现“四风”问题。山西、甘肃等地区在客户端、微信等新媒体开通“四风”随手拍,群众通过手机即可拍摄照片或录制影像上传,实现“一键举报”。
  (中国纪检监察报)

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